11月23日，湖南省新化縣人力資源和社會保障局在縣政府網(wǎng)站上發(fā)布《公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員公告》，公告中并沒有出現(xiàn)給予特定群體加分的規(guī)定。而此前湖南省江華瑤族自治縣發(fā)布的《2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》中，卻有一項“衛(wèi)生加分”：“對在我縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)臨時聘用的人員實行工齡和專業(yè)技術(shù)職務累計加分。其中取得初級(士)職稱的(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)的加3分；取得初級(師)及以上職稱的(含執(zhí)業(yè)醫(yī)師)加5分；在我縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)臨時聘用的臨時人員每滿一周年加1分，工作年限加分最高不超過5分；累計加分不超過5分。加分加在筆試成績折合之前。”

有考生認為，這一加分違反了湘人社發(fā)〔2011〕45號文件規(guī)定，因為按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第十六條：“除國家或省有統(tǒng)一政策規(guī)定的外，各市(州)、縣(市、區(qū))不得擅自設置筆試、面試和綜合成績加分條件。”

中國青年報記者查閱、比較了一些地方2006年至今發(fā)布的數(shù)百份事業(yè)單位公開招聘的公告或簡章后發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位公招加分“各自為政”，亂象紛呈。最常見的加分類型為“大學生村官”，此外還有“獨生子女或農(nóng)村二女戶”、“退伍士兵”、“退伍大學生士兵”、“少數(shù)民族”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”(“三支一扶”，是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作——編者注)等。

如何規(guī)范事業(yè)單位招聘加分，杜絕人事腐敗，有些省份已提出取消加分，另外，也有專家建議，用定向招錄代替加分。