病假有“病”
“中國員工裝病缺勤率世界第一”——一份針對缺勤率的全球性調(diào)查稱：中國有71%的員工承認曾經(jīng)裝病請假，位居各受調(diào)查區(qū)域首位。究竟什么原因讓一直給人勤勉印象的中國員工愛上了裝病翹班？記者采訪后發(fā)現(xiàn)，裝病請假背后不僅僅是工作壓力大那么簡單。
請病假最實惠？
咨詢公司Harris International有關員工缺勤的全球性調(diào)查報告顯示：中國和印度的員工可能是全世界最擅長謊稱生病以逃避上班的員工，71%的中國受訪者表示曾經(jīng)裝病請假，印度則以62%排名第二(據(jù)《華爾街日報》中文版)。在采訪中，更有上班族向記者戲言：“決不能把珍貴的病假浪費在生病上”……
我們的上班族為什么要選擇裝病來達到請假的目的？主流的答案有兩個：一是除了“病假”之外，平時沒有“彈性假期”可休；二是請病假“扣錢”最少，實惠！
“帶薪年假只有5天，還被老板強制在春節(jié)休了，平時只好請病假。”
劉勇(房地產(chǎn)企業(yè)員工，最近為了短途旅行秋游，請了兩天“病”假)
國內(nèi)的企業(yè)，尤其是我們這種民營企業(yè)，帶薪休假幾乎變成了一種員工獎懲制度，都是老板說了算！北京還好點，象征性的也算有，好多外地的公司，年假這種事都沒聽說過，我知道有的公司一周還上六天班呢！
通常企業(yè)一年有5天帶薪假期，但“聰明”的老板會強制員工在春節(jié)期間休假，比如法定7天假，一些公司放12天，美吧？其實多出來的5天是帶薪年假。這5天年假沒了，你平時有什么事就只好再請假；而且事假扣全天工資，病假扣半天工資，能請病假當然不請事假了。
我一個朋友在跨國的公關公司工作，不僅帶薪假多，有時候還依國外慣例采取“搭橋”的方式放假，比如周四是個公眾假期，那么周五也放，以便連上周末，不像咱們還老挪來挪去的，小氣極了；我一年到頭看他都在休假，從來不用裝病的。
張華岳(私營企業(yè)員工，但凡不能上班，都請“病假”)：
我請病假的原因多了：1、真病了，但病得沒有上不了班那么嚴重，比如小頭疼小感冒之類的，就說發(fā)高燒了；2、心情不是很美麗就是不想上班、超級抗拒上班的時候；3、有朋友來或者有事情；4、前一天晚上喝多了，早晨實在起不來床……這些都有可能詐病一下。
為什么要請病假？因為每個月我們都有一天帶薪的病假，而請事假的話，代價太大了：我休婚假的那半個月，只有一千多的基本工資；所以一般一兩天的事假，我就不通知人事，和我們領導打個招呼就行了，這點我們領導還是很好的。
我們還有個特別討厭的規(guī)定，當月如果病假、事假等任何假期(年假除外)累積超過7天，就停發(fā)當月績效工資。就算你這個月完成了200%，也只有基本工資。
