“沒辦法，要落實(shí)工作崗位，我們只得選擇隱瞞‘愛情’。”昨日，在提起自己的求職委屈時，武大畢業(yè)生小張苦笑著說，為了能盡早就業(yè)，同學(xué)中像他和女友這樣的“隱戀族”并不在少數(shù)。
據(jù)了解，如今不少招聘單位在面試時，除了常規(guī)問題外，還會詢問應(yīng)聘者是否已戀愛，而此時不少大學(xué)生都會選擇隱瞞戀情，多數(shù)學(xué)生都認(rèn)為：單身更能被用人單位青睞。
記者在武漢大學(xué)、湖北大學(xué)、武漢信息學(xué)院3所高校對30名同學(xué)進(jìn)行了一次隨機(jī)調(diào)查，其中在求職中選擇“隱戀”的多為女生。她們坦言，隱瞞戀情的原因主要是為現(xiàn)實(shí)所迫：不少用人單位認(rèn)為，已經(jīng)戀愛的大學(xué)女生往往上崗不到數(shù)年，便要經(jīng)歷結(jié)婚、生子等人生大事，并會隨之產(chǎn)生崗位變換、請假、離職等一系列問題，影響崗位運(yùn)轉(zhuǎn)。而男生隱戀的原因，則是因?yàn)閾?dān)心用人單位會因此懷疑其上崗后的穩(wěn)定性。
不過也有大學(xué)生認(rèn)為，工作與愛情應(yīng)分開看待，隱戀這種“地下戀情”不僅是對伴侶的不尊重，同時也使兩人感情存生潛在的危機(jī)。
武漢某傳播公司劉經(jīng)理認(rèn)為，大學(xué)生的這些擔(dān)心，在少數(shù)企業(yè)的確存在，但大多數(shù)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)，招聘的重點(diǎn)仍是在攬才而不是找勞力，畢業(yè)生的戀愛狀況是其個人私事，在保證不影響公司利益的前提之下，企業(yè)一般不會干涉?zhèn)€人的感情生活。相反，大學(xué)生若是為了獲得崗位而刻意隱瞞個人的感情生活，倒使其應(yīng)聘的誠信度受到懷疑，最終受到傷害的還是自己。
武漢某高校輔導(dǎo)員陳晨表示，高校畢業(yè)生“隱戀族”的出現(xiàn)，主要是因?yàn)楫?dāng)前社會就業(yè)壓力較大的緣故。大學(xué)生則應(yīng)擺正學(xué)習(xí)、戀愛和家庭狀況的關(guān)系，“隱戀”不是明智之舉，在戀愛過程中出現(xiàn)問題或因此面臨就業(yè)壓力時，應(yīng)多與家長、老師溝通，家長也要更寬容地與孩子交流。
（來源：新華網(wǎng)校園頻道）
