“沒辦法,要落實(shí)工作崗位,我們只得選擇隱瞞‘愛情’。”昨日,在提起自己的求職委屈時,武大畢業(yè)生小張苦笑著說,為了能盡早就業(yè),同學(xué)中像他和女友這樣的“隱戀族”并不在少數(shù)。
據(jù)了解,如今不少招聘單位在面試時,除了常規(guī)問題外,還會詢問應(yīng)聘者是否已戀愛,而此時不少大學(xué)生都會選擇隱瞞戀情,多數(shù)學(xué)生都認(rèn)為:單身更能被用人單位青睞。
記者在武漢大學(xué)、湖北大學(xué)、武漢信息學(xué)院3所高校對30名同學(xué)進(jìn)行了一次隨機(jī)調(diào)查,其中在求職中選擇“隱戀”的多為女生。她們坦言,隱瞞戀情的原因主要是為現(xiàn)實(shí)所迫:不少用人單位認(rèn)為,已經(jīng)戀愛的大學(xué)女生往往上崗不到數(shù)年,便要經(jīng)歷結(jié)婚、生子等人生大事,并會隨之產(chǎn)生崗位變換、請假、離職等一系列問題,影響崗位運(yùn)轉(zhuǎn)。而男生隱戀的原因,則是因?yàn)閾?dān)心用人單位會因此懷疑其上崗后的穩(wěn)定性。
不過也有大學(xué)生認(rèn)為,工作與愛情應(yīng)分開看待,隱戀這種“地下戀情”不僅是對伴侶的不尊重,同時也使兩人感情存生潛在的危機(jī)。
武漢某傳播公司劉經(jīng)理認(rèn)為,大學(xué)生的這些擔(dān)心,在少數(shù)企業(yè)的確存在,但大多數(shù)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè),招聘的重點(diǎn)仍是在攬才而不是找勞力,畢業(yè)生的戀愛狀況是其個人私事,在保證不影響公司利益的前提之下,企業(yè)一般不會干涉?zhèn)€人的感情生活。相反,大學(xué)生若是為了獲得崗位而刻意隱瞞個人的感情生活,倒使其應(yīng)聘的誠信度受到懷疑,最終受到傷害的還是自己。
武漢某高校輔導(dǎo)員陳晨表示,高校畢業(yè)生“隱戀族”的出現(xiàn),主要是因?yàn)楫?dāng)前社會就業(yè)壓力較大的緣故。大學(xué)生則應(yīng)擺正學(xué)習(xí)、戀愛和家庭狀況的關(guān)系,“隱戀”不是明智之舉,在戀愛過程中出現(xiàn)問題或因此面臨就業(yè)壓力時,應(yīng)多與家長、老師溝通,家長也要更寬容地與孩子交流。
(來源:新華網(wǎng)校園頻道)