據(jù)日本媒體7月13日報道，各國際機構(gòu)近來紛紛向日本建議，應(yīng)進一步重用女性勞動力來發(fā)展經(jīng)濟，并指出這對彌補日本因少子老齡化而帶來的勞動力不足是不可或缺的。日本首相安倍晉三將“女性的活躍”列為經(jīng)濟增長戰(zhàn)略的核心，國際機構(gòu)期待安倍政府能夠為女性參與工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

國際貨幣基金組織（IMF）指出，就勞動參與率來看，日本的男女差距明顯較大。日本女性的勞動參與率較男性低25個百分點，與育兒休假和保育制度完善的瑞典形成鮮明對比，瑞典的男女差距僅有6個百分點。勞動參與率是指包括求職者在內(nèi)的經(jīng)濟活動人口占勞動年齡人口的比例。

據(jù)IMF介紹，日本2010年的女性勞動參與率為63%，如能將這一數(shù)字提高到北歐國家水平（85%以上），則人均國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）可增長8%。IMF總裁拉加德強調(diào)“女性發(fā)揮的作用對激活日本經(jīng)濟是相當(dāng)有效的”。

經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）則對待遇方面的男女差距進行了分析。40歲以上的日本女性薪資僅為男性的約六成，差距之大僅次于韓國。這是由于女性即使在產(chǎn)后希望重返職場，也只能從事低薪的非正式工作造成的。OECD秘書長古里亞敦促日本“創(chuàng)造女性能夠兼顧家庭的工作環(huán)境，并消除對女性社會作用的偏見”。

（來源：中國日報網(wǎng) 信蓮?編輯：小唐）