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        “蘿卜招聘”何時(shí)休?

        2012-03-06 13:10:34 來源:新華網(wǎng)
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        溫家寶總理在今年的政府工作報(bào)告中指出,2011年“廉政建設(shè)亟需加強(qiáng)。”

        許多網(wǎng)民在對這句實(shí)事求是的評價(jià)給予掌聲的同時(shí),認(rèn)為去年以來發(fā)生的一系列“蘿卜招聘”事件,是百姓在廉政建設(shè)上反映的突出問題之一。

        兩會召開之際,部分代表委員為“蘿卜招聘”現(xiàn)象細(xì)心把脈并開出藥方。

        “蘿卜招聘”呈現(xiàn)五大類型三個(gè)特點(diǎn)

        國家公務(wù)員局日前發(fā)布消息稱,2011和2012年度中直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用的公務(wù)員中,80%以上來自普通家庭。雖然在人事選聘上總的情況是好的,但是,近年來一些基層政府、事業(yè)單位無視組織、人事部門規(guī)定,屢屢觸犯紅線,頻繁出現(xiàn)的“蘿卜招聘”事件,引起網(wǎng)民強(qiáng)烈不滿。

        在網(wǎng)上,有網(wǎng)民列舉了近年來“蘿卜招聘”的五大類型:

        一是“定向招聘”:2010年,河北省鹽山縣設(shè)立了一個(gè)名為“縣長特別獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)項(xiàng),并承諾獲獎(jiǎng)單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人或者獲獎(jiǎng)個(gè)人的子女可以招聘進(jìn)事業(yè)單位安排工作。

        二是“近親招聘”:湖南省懷化市鶴崗區(qū)“2010年鄉(xiāng)財(cái)政所和社區(qū)招聘簡章”中有“父母有一方或雙方在鶴城區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作”等“條件”。

        三是“內(nèi)部招聘”:廣西華僑學(xué)校2011年招錄的68名人員除5人外,全部為本校“臨時(shí)聘用”教師,面試環(huán)節(jié)也存在不公平現(xiàn)象。

        四是“會議招聘”:2009年7月,廣東省東源縣法院院長徐周定主持法院黨組會議,同意不經(jīng)考試就招錄自己的兒子徐行為工勤人員。

        五是“陪考招聘”:2009年12月,浙江省平陽縣電大招聘校長林傳杯之子林廷耀擔(dān)任教師,而此前的招考中僅林廷耀一人真正參加考試,另外兩人是林家請來的“考托”。

        一直關(guān)注“蘿卜招聘”事件的全國政協(xié)委員柯錦華表示,近年來發(fā)生的“蘿卜招聘”呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn):一是絕大多發(fā)生在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)等基層單位;二是崗位以事業(yè)單位為多,通俗一點(diǎn)就是雖然不是公務(wù)員但也屬于吃財(cái)政飯;三是應(yīng)聘條件指向明顯,說白了,就是讓別人進(jìn)不了內(nèi)定好了的“蘿卜坑”。

        全國人大代表遲夙生說,這些年,“蘿卜招聘”花樣翻新,如個(gè)別地方領(lǐng)導(dǎo)看準(zhǔn)了“事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)可以互調(diào)”的機(jī)會,先把自己的孩子“走后門”弄到相對容易進(jìn)的事業(yè)單位,待升到一定級別后再調(diào)回黨政機(jī)關(guān)。這是“蘿卜招聘”的新趨勢。

        “蘿卜招聘”為何“病灶”難治、劣根難除?

        網(wǎng)友“巨貓一號”說:“蘿卜招聘”越來越明目張膽、肆無忌憚了,戶口、性別、學(xué)歷、專業(yè)、身高、特長、父母身份、家庭背景都敢寫到招聘簡章里。

        “蘿卜招聘”之所以引發(fā)社會關(guān)注,重要原因是當(dāng)前就業(yè)壓力大。新華網(wǎng)2011、2012兩會調(diào)查中,“實(shí)現(xiàn)就業(yè)公平”一直是網(wǎng)友比較關(guān)注的熱點(diǎn)話題。

        全國政協(xié)委員、重慶市監(jiān)察局副局長杜黎明說:“‘蘿卜招聘’的核心是以權(quán)謀私,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)試圖利用手中的權(quán)利,給子女、親戚安排工作。由于我國當(dāng)前的組織、人事制度限制,必須通過公開招聘的方式。所以就變換手法,照著葫蘆畫瓢,劃定‘范圍’,發(fā)布招聘公告。”

        全國人大代表、東華大學(xué)教授嚴(yán)誠忠說:“‘蘿卜招聘’一方面反映當(dāng)前組織、人事制度的剛性約束比較有效,但同時(shí)也因有‘機(jī)’可乘,有漏洞可鉆,使一些領(lǐng)導(dǎo)干部能夠假借公開招聘之名,行暗箱操作之實(shí)。”

        “蘿卜招聘”必須追查到底問責(zé)到人

        在近年來各地發(fā)生的“蘿卜招聘”事件中,有關(guān)部門在媒體曝光后迅速介入,調(diào)查真相,做出“暫停招聘”、“取消某某面試資格”、“刪除有關(guān)規(guī)定重新招聘”等處理決定,并對一些當(dāng)事人予以處理。

        網(wǎng)民認(rèn)為,今后對涉“蘿卜招聘”單位領(lǐng)導(dǎo)和參與組織人員,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予更加嚴(yán)厲的處罰。

        網(wǎng)友“香菇菜肉包”說,不能讓“蘿卜招聘”曝光后,媒體熱鬧一陣子,網(wǎng)友期待一陣子,主管部門忙活一陣子,會議再開一陣子,招聘暫停一陣子。

        全國人大代表康厚明說:“蘿卜招聘”已經(jīng)成為社會公害,浪費(fèi)國家財(cái)力人力,損害制度尊嚴(yán)政府權(quán)威,理應(yīng)有人對此負(fù)責(zé)。

        全國政協(xié)委員嚴(yán)琦說,治理“蘿卜招聘”需要八個(gè)字:追查到底,問責(zé)到人。

        來源:新華網(wǎng) 編輯:于姝楠

        編輯: 于姝楠  標(biāo)簽: 蘿卜 蘿卜招聘 招聘簡章 條件 2009年  
         
         
         
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