“我服從上級(jí)安排，從公安派出所調(diào)入企業(yè)工作，現(xiàn)在每月退休金是2000多元，但原先我在派出所同級(jí)別的同事離休后每月卻能拿到6000元左右，是我的好幾倍，”廣州79歲的企業(yè)退休老職工麥民政，雖然有著42年的工齡，但退休金和當(dāng)年沒(méi)有調(diào)入企業(yè)的同事差別很大。“我知道‘退休雙軌制’改革起來(lái)很難，但我還是希望能在有生之年看到差距進(jìn)一步縮小，”他說(shuō)。
在筆者近日到廣州市荔灣區(qū)彩虹街社區(qū)采訪時(shí)，麥民政老人塞給筆者一封“報(bào)料信”，希望能通過(guò)媒體報(bào)道，引起有關(guān)部門對(duì)“退休雙軌制”造成不公平現(xiàn)象的關(guān)注。
在到泡沫塑料廠工作之前，麥民政是一名公安干警。1950年代，他在打擊刑事犯罪和追捕反動(dòng)集團(tuán)的戰(zhàn)斗中負(fù)傷，榮立三等功，同時(shí)也獲得了廣州市政法系統(tǒng)先進(jìn)工作者的榮譽(yù)。隨著國(guó)家工業(yè)發(fā)展，1960年1月，麥民政服從上級(jí)安排，從西郊村小梅派出所(現(xiàn)為彩虹街派出所)調(diào)到泡沫塑料廠支援工業(yè)建設(shè)。在新的崗位上，他多次被評(píng)為廣州市先進(jìn)生產(chǎn)工作者。1992年1月，他領(lǐng)到了“中華人民共和國(guó)干部退休證”，月退休金為200多元。
當(dāng)時(shí)他的退休金尚為可觀，但這么多年過(guò)去后，只增到2000多元。與原先在派出所一同工作，后來(lái)調(diào)到事業(yè)單位和其它政府機(jī)關(guān)的老同事們的退休金相比，麥民政“相形見(jiàn)絀”。調(diào)進(jìn)廣州市電車公司工作后退休的一位老同事目前每月有3500多元退休金，從荔灣區(qū)公安分局離休的一位同樣是正科級(jí)的老同事則能拿到6000元左右退休金。
自2011年1月1日起，國(guó)家繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國(guó)月人均增加140元左右。這已是自2005年以來(lái)，國(guó)家連續(xù)七年提高基本養(yǎng)老金了。雖然從總體上看，企業(yè)退休人員的待遇水平翻了一番，但企業(yè)職工退休金和公務(wù)員退休金的差距仍未明顯縮小，目前的差距大概是3-5倍。
在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)的過(guò)程中，我國(guó)逐漸形成了“退休雙軌制”。據(jù)了解，1980年代以前，退休人員的養(yǎng)老金都是由單位負(fù)擔(dān)的，不同單位、行業(yè)養(yǎng)老金差別不大。1993年以后，企業(yè)過(guò)渡到統(tǒng)一的社會(huì)化養(yǎng)老金制度，逐步采取社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的方式，由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。由于有的企業(yè)人為降低為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，另有一些企業(yè)效益不好甚至關(guān)閉破產(chǎn)，致使退休人員養(yǎng)老金水平一直偏低，甚至不能按時(shí)發(fā)放。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍然保留了單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，退休人員的退休金繼續(xù)由國(guó)家財(cái)政全額撥款，其水平隨公務(wù)員工資上漲而調(diào)整。
麥民政說(shuō)：“退休養(yǎng)老金待遇低，我生活有困難，身體也一直不好，日常只能自己買藥調(diào)理。此情此境有時(shí)想起來(lái)，精神是痛苦的。”
（來(lái)源：南方日?qǐng)?bào) 編輯：柳洪杰）
