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        中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試:公平日益凸顯 改革繼續(xù)推進(jìn)
        2011-10-11 09:21:34      來源:新華網(wǎng)

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        公平日益凸顯 改革繼續(xù)推進(jìn)

        ——中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人談中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用

        一年一度的中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將展開。2011年度中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用結(jié)果如何,有哪些亮點(diǎn)?2012年度考試將會進(jìn)行哪些改革與創(chuàng)新?10日,新華社記者就這些問題采訪了中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人。

        2011年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用人員結(jié)構(gòu)更趨合理

        中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人表示,2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)實(shí)際錄用人員比例比上一年提高了近3個百分點(diǎn)。

        據(jù)這位負(fù)責(zé)人介紹,錄用人員中,男性占60.6%,女性占39.4%;研究生學(xué)歷占18.1%,大學(xué)本科學(xué)歷(含雙學(xué)士)占70.8%,大學(xué)專科學(xué)歷占11.1%。

        2011年度公務(wù)員招考通過資格審查人數(shù)141.5萬,參加公共科目筆試人數(shù)90.2萬,與實(shí)際錄用數(shù)的比例為59:1,與上年基本持平。

        81名大學(xué)生村官成為中央機(jī)關(guān)公務(wù)員

        2011年度中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試的一項(xiàng)重大改革是中央機(jī)關(guān)定向招錄大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。為此,中央一級機(jī)關(guān)拿出專門職位定向招錄,實(shí)際錄用131人,占中央一級機(jī)關(guān)錄用總?cè)藬?shù)的13.4%,其中大學(xué)生村官81人。

        中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人表示,根據(jù)中央關(guān)于加大從基層一線選拔干部力度,建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部培養(yǎng)選拔鏈的精神,2011年度招錄工作中,除部分特殊職位外,中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員比例達(dá)到了86%。

        與此同時(shí),縣級以下職位主要用于招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。實(shí)際錄用人員中,到縣級以下基層崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生占縣級以下基層崗位錄用人數(shù)的78.3%。

        此外,鐵路公安系統(tǒng)還從優(yōu)秀工人中定向招錄了公務(wù)員。

        公務(wù)員考試公平公正進(jìn)一步凸顯

        2011年度中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試更加注重公平公正。2011年度新錄用公務(wù)員的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,從新錄用公務(wù)員家庭出身看,29.1%來自農(nóng)民家庭,15.9%來自工人家庭,30%以上來自教師、醫(yī)生、工程師等普通家庭。

        新錄用公務(wù)員家庭身份的廣泛性,說明這項(xiàng)考試制度的公平公正得以凸顯。中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人表示,公務(wù)員招錄沒有門第觀念,只要有真才實(shí)學(xué),只要德才兼?zhèn)洌涂梢猿蔀閲倚枰娜瞬拧?/p>

        據(jù)介紹,今年我國已建立起公務(wù)員主管部門牽頭,公安、教育等部門分工負(fù)責(zé)的考試聯(lián)動機(jī)制,保證對網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、試卷運(yùn)送、考試實(shí)施、閱卷等過程的監(jiān)控。同時(shí),優(yōu)化考錄環(huán)境,嚴(yán)厲打擊破壞考錄工作的行為,并公開考錄工作信息,自覺接受群眾監(jiān)督,還加大了紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與和監(jiān)督的力度。2011年中央機(jī)關(guān)招考共處理違規(guī)違紀(jì)人員363人。

        考錄工作科學(xué)化也是確保公平公正的重要環(huán)節(jié)。2011年度考錄規(guī)范了面試和專業(yè)科目考試,加強(qiáng)了對自行命制面試試題的招錄機(jī)關(guān)的培訓(xùn),組織專家對海關(guān)、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機(jī)構(gòu)職位進(jìn)行分析,單獨(dú)命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點(diǎn)的面試試題。

        2012年度考錄更加注重基層工作經(jīng)歷

        中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人介紹說,2012年度中央機(jī)關(guān)和省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,將全部從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

        2012年度考錄中,中央公務(wù)員主管部門將鼓勵市(地)級以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生,引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長。同時(shí),進(jìn)一步做好招錄大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員工作,繼續(xù)探索從工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員。

        在考試安全管理方面,工商、教育、公安等部門將對各類公務(wù)員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班進(jìn)行清理,嚴(yán)厲打擊破壞考錄工作的行為。同時(shí),完善公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫,建立公務(wù)員錄用報(bào)考者誠信檔案庫,確保公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性。

        探索實(shí)行分級分類考試

        中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人同時(shí)介紹,2012年度考錄另一項(xiàng)重要改革是進(jìn)一步探索分級分類考試,將中央機(jī)關(guān)招考職位區(qū)分為中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)、市(地)級以下直屬機(jī)構(gòu)、專業(yè)性較強(qiáng)的部門(單位)等類別,在考試內(nèi)容和招考政策上有所區(qū)別。

        中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人表示,2012年度中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試將堅(jiān)持改革創(chuàng)新與規(guī)范完善相結(jié)合、公平性與科學(xué)性相結(jié)合,樹立正確的用人導(dǎo)向,不斷改善中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu),提高人員整體素質(zhì)。

        來源:新華網(wǎng) 編輯:于姝楠


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