我市首次使用公務(wù)員錄用面試評(píng)分系統(tǒng)，考官考生隨機(jī)編組，出考場(chǎng)就能查成績(jī)面試監(jiān)控。 受訪者供圖

　　新的系統(tǒng)讓公考面試再無(wú)“后門”可走。昨日，重慶市交通行政執(zhí)法總隊(duì)工作人員面試進(jìn)行，此次面試我市首次在市級(jí)機(jī)關(guān)全部采用“公務(wù)員錄用面試評(píng)分系統(tǒng)”，面試考生確認(rèn)等各個(gè)環(huán)節(jié)全部實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)操作，讓面試更加客觀公正。

　　今后，我市將全面推行面試信息化系統(tǒng)。

　　現(xiàn)場(chǎng)>

　　考生考官分區(qū)隔離

　　每個(gè)考室都有監(jiān)控

　　昨日早晨7點(diǎn)半，位于新牌坊小學(xué)的市交通行政執(zhí)法總隊(duì)工作人員招錄面試現(xiàn)場(chǎng)，考場(chǎng)內(nèi)工作人員正在對(duì)考場(chǎng)進(jìn)行最后的布置和檢查，每個(gè)考室都有監(jiān)控。

　　面試開(kāi)始時(shí)間是9點(diǎn)，此時(shí)已有不少考生聚集在校門口。考官進(jìn)入后被要求只能呆在休息室內(nèi)，不得隨意走動(dòng)。

　　市公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，進(jìn)入考場(chǎng)后，考生和考官也是分區(qū)隔離的，通訊工具全部沒(méi)收，不會(huì)有見(jiàn)面和聯(lián)系的機(jī)會(huì)。考生也是分組在待考室休息，依次進(jìn)入考場(chǎng)，考后直接離開(kāi)，考完者和待考者也不會(huì)有見(jiàn)面機(jī)會(huì)。

　　“面試很緊張，但也很放心。”從綦江前來(lái)參加考試的考生王先生說(shuō)，這是他第一次參加面試，沒(méi)想到考官和考生的分配全部是電腦隨機(jī)搖號(hào)產(chǎn)生。一個(gè)考場(chǎng)就有7個(gè)考官，打分全部是電腦操作，他走出考場(chǎng)1分鐘就知道了自己的成績(jī)，整個(gè)過(guò)程讓他感覺(jué)很透明。

　　整個(gè)面試的過(guò)程是怎樣的？又是如何保證公開(kāi)透明的？考生怎么這么快就能知道成績(jī)？讓我們一起來(lái)看一看。

　　如何定考官？

　　隨機(jī)抽

　　提前一天通知

　　上午8點(diǎn)，所有考官全部聚集到休息室。

　　會(huì)不會(huì)有親戚朋友知道他是公務(wù)員面試考官而拜托他開(kāi)“綠燈”？“這不可能，因?yàn)橹案静恢雷约簳?huì)不會(huì)參加面試，參加哪個(gè)單位的面試，面試到誰(shuí)。”一名考官介紹，面試遇到熟人的幾率微乎其微，即便是遇到了也有主動(dòng)申請(qǐng)回避的程序。

　　“公務(wù)員面試考官有一個(gè)考官庫(kù)，他們?nèi)鞘煜と耸碌母刹浚辽偬幖?jí)以上，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后獲得面試考官資格證。”市公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，每次面試主考官由用人單位決定，但身份需對(duì)外保密，而其余的考官?gòu)目脊賻?kù)中選取。

　　“以前是我們?nèi)斯こ槿。舜问怯秒娔X隨機(jī)抽取。”該負(fù)責(zé)人介紹，隨機(jī)抽取出的考官提前一天通知，從獲悉時(shí)間到監(jiān)控時(shí)間不到24小時(shí)。

　　如何面試？

　　電腦機(jī)選

　　考生和考官組別

　　上午8點(diǎn)35分，考生考官分組抽簽開(kāi)始。

　　在考官休息室，有兩個(gè)大屏幕，一個(gè)顯示著12個(gè)考場(chǎng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，另一個(gè)則是“公務(wù)員錄用面試評(píng)分系統(tǒng)”。市公務(wù)員局工作人員介紹了面試要求和抽簽規(guī)則后，邀請(qǐng)兩名考官上前點(diǎn)擊按鍵抽簽，84名考官被隨機(jī)分為12個(gè)組。

　　據(jù)了解，每組考官按照“男女性別、職務(wù)層次、專業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)部門”等因素進(jìn)行搭配。而考生也是到了考場(chǎng)后，再由電腦進(jìn)行分組。此次我市交通行政執(zhí)法總隊(duì)工作人員招錄共有245人進(jìn)入面試，他們也被分為了12個(gè)組。在樓下的大屏幕，考生們可以看到分組的情況。

　　“這樣實(shí)現(xiàn)了考官、考生雙抽簽，有效地避免人為因素干擾。”該負(fù)責(zé)人表示。

　　如何評(píng)分？

　　電腦打分

　　結(jié)果不能改

　　在每個(gè)考場(chǎng)，有兩名工作人員，一人對(duì)考試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，另一人通過(guò)電腦系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。“每個(gè)考官通過(guò)平板電腦打分，完全無(wú)紙化。”該負(fù)責(zé)人介紹，此次采用結(jié)構(gòu)性面試，對(duì)于每個(gè)考生分為綜合分析等6個(gè)測(cè)評(píng)要求，每個(gè)考官對(duì)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行打分。

　　每個(gè)測(cè)評(píng)要素打分了就自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到下一個(gè)，不能進(jìn)行修改和返回。該負(fù)責(zé)人介紹，電腦將自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，考生結(jié)束考試后就能立刻得知成績(jī)。面試后的成績(jī)將自動(dòng)排名，顯示結(jié)果，不再用人工統(tǒng)分排名，并且還能實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)查詢面試評(píng)分進(jìn)度、考官打分曲線等功能。

　　“通過(guò)這種方式，讓面試評(píng)分更加公平、高效。”該負(fù)責(zé)人介紹，考場(chǎng)還進(jìn)行了全程錄音錄像。

　　公務(wù)員面試

　　首保公平公正

　　為什么要使用新的系統(tǒng)，它的使用有何意義呢？重慶晨報(bào)記者對(duì)此專訪了市公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　“公務(wù)員考試首保公平性。”市公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過(guò)公務(wù)員錄用面試評(píng)分系統(tǒng)，讓考官和考生關(guān)系更加透明，避免“托關(guān)系”、“打招呼”，讓面試的公正性一目了然。今后，這套系統(tǒng)將在全市公務(wù)員招錄中逐步推廣。

　　發(fā)生改變的不僅是面試，該負(fù)責(zé)人表示，目前，市公務(wù)員局正在探索分級(jí)分類考試，根據(jù)不同職位，采用不同招錄方法，讓公招的科學(xué)性更高。如，招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員時(shí)，可能更注重其與群眾間的溝通能力，招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，可能更注重其調(diào)研能力、決策分析能力、依法行政能力等。

　　重慶將建測(cè)評(píng)基地

　　培訓(xùn)考官研發(fā)試題

　　以后公務(wù)員考試將有專用的場(chǎng)地。該負(fù)責(zé)人透露，國(guó)家公務(wù)員局與我市合作共建了國(guó)家級(jí)區(qū)域性“公務(wù)員錄用考試測(cè)評(píng)基地”，該基地是全國(guó)建設(shè)的第2個(gè)公務(wù)員考試測(cè)評(píng)基地，于2011年啟動(dòng)建設(shè)，將于明年全面建成并投入使用。

　　此次公務(wù)員錄用面試評(píng)分系統(tǒng)的推出，就是公務(wù)員錄用考試(重慶)測(cè)評(píng)基地的成果之一。該負(fù)責(zé)人透露，測(cè)評(píng)基地集試題研發(fā)、測(cè)評(píng)技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、基礎(chǔ)科研、考官培訓(xùn)、專家交流、試卷評(píng)閱、后勤保障等于一體，含有標(biāo)準(zhǔn)化筆試、面試場(chǎng)地，命題入闈、閱卷場(chǎng)地等。

　　除了報(bào)名系統(tǒng)、命題系統(tǒng)、面試系統(tǒng)建設(shè)，測(cè)評(píng)基地還將研發(fā)心理測(cè)評(píng)、計(jì)算機(jī)上機(jī)考試等人機(jī)對(duì)話測(cè)評(píng)系統(tǒng)，以信息化減少招錄中的主觀因素，提升公務(wù)員招錄的公信力。