湘潭“火箭提拔”副縣長被提名免職（來源：央視）

　　袁汝婷 劉良恒

　　湖南湘潭“火箭提拔”27歲副縣長一事終于畫上一個小小的句號。當事人徐韜被湘潭市常委會提名免去湘潭縣人民政府副縣長職務(wù)，此前，“火箭提拔”事件中六名相關(guān)干部已被追責，分別處以黨內(nèi)嚴重警告處分、誡勉談話、批評教育等。

　　有關(guān)部門對于這一干部選拔任用過程中出現(xiàn)的問題，勇于面對并且及時進行糾正，這一點值得肯定。然而，徐韜事件之所以引起輿論質(zhì)疑，仍然值得進一步反思。在徐韜事件中，“破格提拔”這一關(guān)鍵詞尤為扎眼，調(diào)查結(jié)果表明，徐韜的提拔并不合規(guī)，而這樣的“破格”做法，也最終成為當事人和相關(guān)部門被追責的原因所在。

　　年輕干部有真才實學(xué)，理應(yīng)給予其機會在崗位上發(fā)揮作用、鍛煉成長，這也是“破格提拔”的制度初衷。中央也多次強調(diào)，應(yīng)大力加強年輕干部培養(yǎng)，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》指出：特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

　　然而，這一良好的制度初衷，卻在一些地方被“歪嘴和尚念歪了經(jīng)”。反觀徐韜事件，當?shù)卣羌俳琛捌聘瘛碧岚沃小俺龈瘛碧岚沃畬崱Ｔ谝恍└刹垦壑校捌聘瘛碧岚蝺叭怀闪讼鹌つ啵杀浑S意揉捏。在“破格”的光環(huán)下，一些能力不強、作風不硬、業(yè)務(wù)不熟的干部，也堂而皇之升職。

　　干部任用事關(guān)重大，不可不察、不可不嚴。“破格”提拔的干部更要經(jīng)得起考驗，有關(guān)部門應(yīng)制定清晰具體的標準與程序，并嚴格遵守執(zhí)行。在官員提拔過程中，保證程序正義尤其重要。一定意義上而言，在選人用人之前，應(yīng)對可破的“格”與不可破的“格”做出明確界定，在干部選拔過程中做到有規(guī)可依、有規(guī)必依，絕不“降格”以求。

　　同時，有關(guān)部門應(yīng)實現(xiàn)干部選拔過程公開透明，不可暗箱操作。要讓權(quán)力在陽光下運行，接受人民群眾的充分監(jiān)督。中國自古即有“舉賢不避親”的說法，然，“賢”與“不賢”，不可由少數(shù)人關(guān)起門來說了算。政府部門官員的權(quán)力本質(zhì)上為公眾所賦予，應(yīng)讓公眾享有充分知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。祛除用人腐敗，是確保政治清明、機會公平的關(guān)鍵所在。（作者系新華社記者）

　　第一追問：湘潭“85后”徐某憑啥當上副縣長？

　　湖南湘潭85后出生的徐韜最近“攤”上了事兒了。有網(wǎng)民質(zhì)疑，2007年考取選調(diào)生后，工作5年歷經(jīng)9個職務(wù)，于2012年12月當選為湘潭縣副縣長，提拔得也太快了吧？而且從2010年至今，他還在湘潭大學(xué)攻讀自費全日制碩士研究生。

　　新華網(wǎng)評：湘潭提拔27歲副縣長何以惹這么大爭議

　　近日網(wǎng)上鬧得沸沸揚揚的“湘潭提拔27歲副縣長”事件有了最新進展，據(jù)媒體報道，湖南省委組織部等部門已針對此事成立專門的調(diào)查組，相信不久真相就會水落石出。

　　新華網(wǎng)評：“27歲副縣長”真相不能“躲貓貓”

　　去年，“湘潭神女”事件曾鬧得沸沸揚揚；今年，“27歲副縣長”又橫空出世。如此密集的質(zhì)疑在一個地方接連出現(xiàn)，本身就應(yīng)該引起當?shù)叵嚓P(guān)部門的高度重視。遺憾的是，當?shù)赜嘘P(guān)部門似乎并沒有從“湘潭神女”事件中吸取教訓(xùn)。

　　第一追問：“深喉”能否撬開“27歲副縣長”更多內(nèi)情

　　當然目前遠不是蓋棺定論的時候，一切尚在調(diào)查之中。而且根據(jù)媒體此前對該事件當事人徐韜的專訪，似乎他真的是一位才能出眾，憑自己真才實學(xué)獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識的優(yōu)秀年輕人。因此，在當?shù)厥∥M織部門正式調(diào)查結(jié)論出來之前，誰都不能妄下結(jié)論，斷定這起事件背后一定就有貓膩。

　　新華網(wǎng)評：“27歲副縣長”事件別不了了之

　　有關(guān)湖南湘潭“27歲副縣長”事件調(diào)查已經(jīng)10天了，有關(guān)方面仍未給出結(jié)論。對此，新華社中國網(wǎng)事4月2日在其實名注冊的機構(gòu)微博上發(fā)出質(zhì)疑，批評有關(guān)部門采取“鴕鳥策略”。