剛過完年，就業(yè)市場(chǎng)就開始涌動(dòng)起來……

一邊是企業(yè)為招不到員工而發(fā)愁，另一邊卻是即將畢業(yè)的大學(xué)生為找不到工作而焦慮。

1月30日，在山東歷山劇院舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上，記者看到，企業(yè)的用工荒與應(yīng)屆畢業(yè)生的求職難同時(shí)出現(xiàn)。

企業(yè)儲(chǔ)備人才

1月30日上午9點(diǎn)多，歷山劇院門口排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，一場(chǎng)大型招聘會(huì)正在這里舉行，雖然下著小雪，但仍擋不住各地趕來的求職者的熱情。

韓女士坐在展臺(tái)前，面對(duì)著滿場(chǎng)手握簡(jiǎn)歷的求職者，一臉焦急。韓女士是省城一家汽車公司的人事經(jīng)理，此次帶著招聘數(shù)十名一線員工的任務(wù)。“都說畢業(yè)生急，可用人單位比他們還急。”韓女士說，年前年后是公司用工最緊缺的時(shí)候，擔(dān)心年后出現(xiàn)人員緊缺的情況，就提前招聘員工儲(chǔ)備人才。

記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)注意到，前來招聘的主要是中小企業(yè)，多數(shù)都是招聘市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械等一線員工，從不少公司的招聘計(jì)劃來看，年后用工緊缺現(xiàn)象凸顯。一家科技公司的展板上貼著招聘計(jì)劃，機(jī)械、設(shè)計(jì)、銷售等崗位的招聘計(jì)劃加起來共330人。一些小公司更是在會(huì)場(chǎng)入口處就派發(fā)起傳單，不停詢問求職者有無到自己公司工作的意愿。“只要是人才我們都要！”

當(dāng)日中午12點(diǎn)，招聘會(huì)臨近結(jié)束，一家化妝品公司的工作人員見收到的簡(jiǎn)歷只有幾份，大聲招呼求職者，希望能引起他們的注意。

譚曉華代表濟(jì)南一家金融機(jī)構(gòu)參加招聘會(huì)，她直言年后是用工荒最嚴(yán)重的時(shí)候。“一是因?yàn)橐恍┤朔掂l(xiāng)就近就業(yè)，還有部分求職者待價(jià)而沽。”譚曉華說。

大學(xué)生難尋稱心的工作

與企業(yè)擔(dān)心用工荒相矛盾的是，很多手握簡(jiǎn)歷的求職者卻存在著工作不好找的焦慮。1月30日，濟(jì)南降下小雪，天氣非常寒冷，可為了趕年后的首場(chǎng)大型招聘會(huì)，很多求職者一下火車就拉著行李箱匆忙趕到歷山劇院找工作。“再不參加招聘會(huì)就找不到工作了！”濟(jì)南大學(xué)朝鮮語專業(yè)大四學(xué)生小孫拿著厚厚的簡(jiǎn)歷，仔細(xì)地看每家用人單位的宣傳展板，為了趕這場(chǎng)招聘會(huì)，她提前結(jié)束寒假，從老家煙臺(tái)來到濟(jì)南。

“主要是想找個(gè)對(duì)口的，不太好找。”小孫說，求職時(shí)最看重的是未來的發(fā)展，“待遇倒不是最主要的。”

濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小劉同樣沒有發(fā)現(xiàn)幾個(gè)稱心的崗位。小劉老家在濱州，為了趕招聘會(huì)，她早早地坐車來到濟(jì)南，當(dāng)天還要再趕回家。小劉想到酒店工作，但現(xiàn)場(chǎng)只發(fā)現(xiàn)了一家單位還算對(duì)口，這讓她有點(diǎn)失落。

春節(jié)一過，眼看著離畢業(yè)越來越近，擔(dān)心找不到工作，不少應(yīng)屆畢業(yè)生也是越發(fā)焦慮。“不管待遇怎樣，也得找個(gè)工作。”濟(jì)南一高職院校電子專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生不安地說。

待遇低、保障不完善，企業(yè)吸引力不足

記者在現(xiàn)場(chǎng)走訪發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)用工荒和求職難的矛盾，除了一些用人單位抱怨的大學(xué)生對(duì)工作太挑不愿去一線以外，還因?yàn)楹芏鄦挝惶峁┑拇龊蜕鐣?huì)保障不完善，少數(shù)單位更是對(duì)新招入員工提供的待遇為零起薪，讓前來求職的大學(xué)生直呼：“怎么養(yǎng)活自己？”

“現(xiàn)在物價(jià)水平這么高，一個(gè)月的工資如果只有2000元的話，還得向家里要錢。”煙臺(tái)大學(xué)大四學(xué)生劉崇祥說，很多單位對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生提供的月薪只有2000元左右，“如果提供住宿還好些，要是不管住的話，壓根就不夠生活。”劉崇祥告訴記者，年前就有不少單位到學(xué)校招聘，可提供的待遇都不高，學(xué)生基本都處在觀望階段。

記者在現(xiàn)場(chǎng)以求職者的身份體驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)，雖然有的公司宣傳給新進(jìn)職工的月薪是2000元至5000元，但仔細(xì)一問卻不是這個(gè)數(shù)，入職前面三個(gè)月甚至半年還是實(shí)習(xí)階段，每個(gè)月給的薪水還不到一千元，一些公司給員工的保障也不完善，五險(xiǎn)一金不是沒有，就是只繳納一兩種。一家保險(xiǎn)公司的招聘負(fù)責(zé)人在談起待遇時(shí)，更是直言公司對(duì)新進(jìn)員工沒有起薪，“一來就要看業(yè)績(jī)定薪水”，這也讓本來有意向的幾位求職者打了退堂鼓。

來源：工人日?qǐng)?bào) 編輯：于姝楠