國(guó)務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人14日說(shuō)，為了調(diào)動(dòng)基層醫(yī)務(wù)人員的積極性，正在全國(guó)推進(jìn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制提出了一系列保障基層醫(yī)務(wù)人員合理待遇水平的措施。
這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，“讓群眾得到實(shí)惠，讓醫(yī)務(wù)人員受到鼓舞”是現(xiàn)行醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的基本要求。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)改的主力軍。圍繞基本藥物制度實(shí)施和包括定崗位、定編制等內(nèi)容的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革，《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制的意見(jiàn)》對(duì)基層醫(yī)務(wù)人員待遇方面規(guī)定了多項(xiàng)具體措施。它們是：
一是明確實(shí)施基本藥物制度后基層醫(yī)務(wù)人員合理收入水平不降低。醫(yī)務(wù)人員工資水平與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位平均工資水平相銜接，同時(shí)，實(shí)施基本藥物制度的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的績(jī)效工資制度同步落實(shí)到位。通過(guò)這一舉措，有效穩(wěn)定住廣大基層醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍。
二是體現(xiàn)績(jī)效，建立多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配機(jī)制，重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和有突出貢獻(xiàn)的工作人員傾斜，適當(dāng)拉開(kāi)收入差距。通過(guò)這一舉措，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作的積極性。
三是提高地位，政府落實(shí)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的補(bǔ)償責(zé)任，機(jī)構(gòu)運(yùn)行和醫(yī)務(wù)人員合理收入有了保障，徹底改變了過(guò)去醫(yī)務(wù)人員靠賣藥、創(chuàng)收維持收入水平的狀況，使醫(yī)務(wù)人員安心為群眾提供服務(wù)，有更多的時(shí)間和精力提高業(yè)務(wù)水平。通過(guò)這一舉措，提升醫(yī)務(wù)人員自身價(jià)值和社會(huì)地位。
同時(shí)，結(jié)合以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的實(shí)施，將為基層醫(yī)務(wù)人員提供更多的培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，對(duì)長(zhǎng)期在基層工作的衛(wèi)生技術(shù)人員在職稱晉升、待遇政策等方面也將給予適當(dāng)傾斜，幫助解決實(shí)際困難。
